Association Française de Sociologie réseau thématique 31

La sociologie du sport a longtemps diffusé une sorte de vision « androcentrée » des organisations sportives et de leurs activités. Par leurs pratiques de gestion des ressources humaines, ces institutions modèlent le lien social en canalisant nos perceptions vers des formes compatibles avec le type de relations qu’elles autorisent. La féminisation de la population active, l’augmentation des effectifs de pratiquantes sportives et celle des emplois féminins dans les secteurs marchands et non marchands du sport ont contribué à rapprocher les modes de vie masculin et féminin. Or, elles n’ont pas pour autant entraîné l’égalité d’accès des deux genres à la responsabilité sportive et à l’emploi dans le secteur sportif. Par ailleurs, à la différence des hommes, les emplois sportifs se situent pour l’essentiel dans les secteurs dominés du pouvoir en organisation. Dans un deuxième temps, il s’agira d’évoquer la « spécialisation sexuelle » dans les entreprises du sport à partir des résultats d’une enquête réalisée dans le secteur du commerce d’articles de sport.